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董事长和总经理的区别

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发表于 2014-11-20 11:06:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、管理中的阴阳之道


  1、一个感性的老板在煽动,一个理性的总经理在执行。

  2、一个外向的老板在激励,一个内向的总经理在操作。

  3、一个董事长在思考,一个总经理在实践。这才是完美的配合,才是成长的必备。古人说:一阴一阳谓之道,管理的道也是如此。

二、管理忌六心

  1、私心,必让你威信扫地;

  2、贪心,必让你立场错乱;

  3、妒心,必让你丧失理智;

  4、偏心,必使团队内讧;

  5、疑心,必使同伴离散;


      6、粗心,必然功败垂成。


       需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的,哪怕只是个小主管。

三、管理者十大素质

  1处事冷静,但不优柔寡断;


  2做事认真,但不求事事“完美”;


  3关注细节,但不拘泥于小节;


  4协商安排工作,绝少发号施令;


  5关爱下属,懂得惜才爱才;


  6对人宽容,甘于忍让;


  7严以律己,以行动服人;


  8为人正直,表里如一;


  9谦虚谨慎,善于学习;


  10不满足于现状,但不脱离现实。


四、如何让下属对你忠诚?

  1、思考全面,小处着手。

  2、懂得培养,量少而精。

  3、信任下属,换位思考。

五、绩效管理三守诀

  ①一中心原则:绩效。


      ②六授权步骤:解释工作重要性、说明主管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制;


      ③七职场原则:汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受!





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