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中国社会科学院研究生院博士层次人力资源管理班

2016-11-15 19:52| 发布者: 名校进修| 查看: 4489| 评论: 0

摘要: 为适应现代企业、党政机关和事业单位培养高级人力资源管理人才的需要,满足人力资源专业人员的知识提升和职业发展需求,中国社会科学院研究生院与中国社会科学院人口与劳动经济研究所暨中国社会科学院人力资源研究中 ...

为适应现代企业、党政机关和事业单位培养高级人力资源管理人才的需要,满足人力资源专业人员的知识提升和职业发展需求,中国社会科学院研究生院与中国社会科学院人口与劳动经济研究所暨中国社会科学院人力资源研究中心合作,举办2015年博士层次人力资源管理高级课程班。

一、办学单位

中国社会科学院是我国社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心,是国务院直属的正部级科研事业单位,是国家的思想库和智囊团。中国社会科学院研究生院是我国最早成立的研究生院,是全国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院,目前拥有博士学位授权点118个、硕士学位授权点126个,在校博士和硕士研究生3100余人。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所是国内外享有盛誉的专门从事人力资源、就业和社会保障研究的学术机构,拥有从硕士、博士到博士后的完整的人才培养体系,现有1个博士后流动站和3个博士点。中国社会科学院人力资源研究中心,是中国社会科学院直属的院级研究中心,是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地,现任主任为著名经济学家蔡昉教授。

二、培养目标

培养全面领会经济学和管理学,系统掌握现代人力资源管理理论和技能的高级专业人才。

三、研究方向

 1、绩效考核与管理

 2、薪酬设计与福利管理

 3、员工培训与领导力开发

 4、劳动合同与员工关系管理

 5、社会保险与企业年金

四、教学安排

   制:总学制两年半,其中课程学习两年,课程论文撰写半年。

学习时间:两年课程学习期间,每月集中授课一次,每次2-3天。

教学内容:博士水平的经济学、管理学、人力资源管理学教材、文献与案例。

    资:中国社会科学院专家,国内外著名高校教授;政府部门领导和专家。

五、项目特色

培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计,提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构。

国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及中国社会科学院人力资源研究中心的研究员等参与授课。

实用性的课程设置——课程设计以我院在校博士生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

内容丰富的学习安排——除课堂授课外,还将在双向选择的前提下,安排指导教师对学员进行一对一的指导,为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

六、招生对象

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称),取得一定科研成果;只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信,优秀者可酌情录取;

2、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康;

3、年龄一般不超过50周岁。

 


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